CONSTITUCION INICIAL Y PUESTA EN MARCHA DE COMUNIDADES
* Creación jurídica (obtención de CIF, libro de actas, etc) * Normas de funcionamiento interno, estatutos * Presupuesto inicial de gastos * Solicitud de presupuestos y contratación de todos los servicios necesarios para poner la Comunidad en funcionamiento * Seguimiento de defectos de construcción poniéndolos en conocimiento de la empresa constructora y realizando un seguimiento de los mismos hasta su subsanación.
GESTION LABORAL
* Control y contratación de los empleados que pueda tener la Comunidad (porteros, conserjes, vigilantes, jardineros, etc) * Confección de nóminas de los empleado * Liquidaciones de Seguridad Social * Gestiones ante la Administración (Tesorería de la Seguridad Social, Oficina de Empleo, etc)
GESTION TRIBUTARIA
* En el caso de comunidades de nueva creación, tramitar el alta a través de la declaración censal a presentar en la Oficina de Administración Tributaria * Declaración-liquidación de las retenciones efectuadas a los empleados a cuenta del Impuesto sobre Renta de las Personas Físicas
GESTION ECONOMICA Y ADMINISTRATIVA
* Elaboración de los presupuestos anuales, y en su caso, de extraordinarios * Liquidación de las cuentas anuales para su aprobación por los copropietarios * Gestión de cobro de las cuotas comunitarias * Reclamación de deudas a los vecinos morosos * Gestiones bancarias y control de cuentas corrientes * Relación con lo proveedores (pedidos, facturas, pagos, etc) * Contratación de pólizas de seguros y, en su caso, gestiones ante la Compañía aseguradora * Seguimiento de las operaciones periódicas de mantenimiento (limpieza, revisión técnica de ascensores y montacargas, piscinas, etc) * Incidencias con compañías de suministros y servicios (Agua, Gas, Electricidad, Teléfonos, etc) * Declaración-liquidación de las retenciones efectuadas a los empleados a cuenta del Impuesto sobre Renta de las Personas Físicas
